育児をしながら働く人が特に気がかりなのが、子どもの体調不良ではないでしょうか。急に仕事を休まざるを得ない事態となれば、周囲に迷惑をかけることになり、罪悪感が湧くものです。
とはいえ、子どもの身体はデリケートであり、体調を壊すのは日常茶飯事です。熱が出たり引いたりすることが頻繁に起こる場合もあります。それゆえ、責任あるポジションに就いたり、フルタイムで働いたりすることが難しくなる傾向にあります。こうしたことは、出産後、必然的に育児が始まる女性が担うことが多くなっています。働きたくても思うように働けない現実に、歯がゆい気持ちを抱く女性は少なくありません。
そんな方におすすめなのが、時短勤務や在宅勤務の働き方です。基本的にこうした柔軟な働き方が可能な企業は、基本的に子育てに対して理解がある傾向にあります。そんな職場であれば、子どもの体調不良など急な事態が発生した際でも、気軽に休みを取れるため、重荷を感じることなく働けるでしょう。
子どものことで後ろめたさを感じるのは、とてもつらいものです。快適に働きたいのなら、なるべく子育てする人にやさしい職場を選ぶようにしましょう。
仕事と育児を両立させるのは、なかなか難しいものです。自分の時間はほとんど無くなり、精神的なストレスも蓄積しやすくなります。そんなイライラした状態で子どもと接するのは、なるべく避けたいものです。そうならないよう、日頃から夫婦で役割分担の話し合いをして、時には何かに頼る工夫をして、自分の負担を取り除くことが大切です。